一、为明确行政人员的工作职责，提高行政人员的工作水平，加速行政人员工作向科学化、规范化、制度化发展，对我院行政人员进行考核：
    二、考核对象：未参加考核的行政人员，包括院长办公室、教务处、学工处、及各院系。
    三、考核结果作为工作聘任、职务晋升、评优和酬金发放的主要依据。
    四、行政人员工作考核的主要内容，包括工作完成情况、工作纪律、工作态度、办公环境、日常行为、团队与协作精神、工作创新、工作责任心等方面。